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Les objectifs

- Situer son rôle de SST dans l’organisation des secours dans l’entreprise

- Protéger de façon adaptée

- Examiner la victime

- Garantir une alerte favorisant l’arrivée de secours adaptés au plus près de la victime

- Secourir la victime de manière appropriée

- Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail

- Participer à la maitrise des risques professionnelles par des actions de prévention

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Les objectifs

- Comprendre les enjeux et défis du management

- Identifier les différents styles de management et leur impact.

- Savoir structurer son équipe et définir des objectifs clairs.

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Les objectifs

- Développer les qualités qui permettent de s’affirmer

- Intégrer les différentes composantes du rôle de manager

- Acquérir les fondamentaux de la posture de manager

- Appréhender les techniques de motivation des équipes

- Acquérir une méthodologie permettant de traiter les situations managériales difficiles

- Mobiliser les énergies individuelles des membres de l’équipe

- Définir les règles de fonctionnement et fixer les objectifs pertinents

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Les objectifs

- Être capable de contacter correctement les secours et respecter les consignes de l’entreprise - Être capable de reconnaitre l’arrêt cardio-respiratoire sur une victime

- Être capable de mettre en œuvre le défibrillateur

- Connaître certains gestes qui sauvent (traitement des hémorragies, massage cardiaque)

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Les objectifs

- Être capable d’agir par des gestes essentiels lors d’un départ d’incendie - Être capable de déclencher l’alerte

- Être capable de comprendre le fonctionnement d’un extincteur

- Savoir manipuler un extincteur

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Les objectifs

- Savoir ce qu’est le marketing digital.

- Maitriser les connaissances nécessaires pour communiquer avec leurs clients.

- Acquérir de nouveaux prospects via les outils digitaux (emailing, référencement sur les moteurs de

recherches, publicité en ligne...)

- Connaitre les leviers à utiliser pour gagner en visibilité et booster son chiffre d’affaires.

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Les objectifs

-Connaître les conditions liées à la personne et à la licence

-Comprendre les obligations réglementaires des établissements CHRD

-Apprendre les bonnes pratiques pour prévenir les risques liés à l'alcool, au bruit et aux stupéfiants

-Maîtriser la réglementation sur les horaires, les affichages obligatoires et les zones protégées

-Savoir gérer les situations liées à l'imprégnation alcoolique et aux troubles à l'intérieur ou à proximité de l'établissement

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Les objectifs

- Connaître les principes de l’outil Photoshop et acquérir les bases du logiciel pour redimensionner, recadrer, retoucher les couleurs et les imperfections de vos photos.

- Savoir traiter et retoucher des images.

- Avoir des notions de graphisme web.

- Pouvoir créer des visuels et textes originaux.

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Les objectifs

- Être capable d'identifier et d'évaluer les dangers sanitaires potentiels liés à la

manipulation des aliments.

- Maîtriser les procédures d'hygiène et de sécurité alimentaire conformément à la

réglementation en vigueur.

- Savoir mettre en place et suivre les différentes étapes du PMS : traçabilité,

autocontrôles, gestion des non-conformités.

- Acquérir les compétences nécessaires pour assurer la sécurité des consommateurs et

prévenir les risques sanitaires.

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Les objectifs

- Être capable de participer à l’amélioration de ses conditions de travail.

- Réduire les risques d’accidents de travail et les maladies professionnelles.

- Contribuer à la suppression ou à la réduction des risques liés à l’activité physique.

- Proposer de manière concertée des améliorations techniques, organisationnelles et humaines.

- Maîtriser les risques sur lesquels il y a la possibilité d’agir

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Les objectifs

  • Connaitre la spécificité de la mission du « Référent » dans le nouveau contexte social du CSE – ses droits et ses devoirs
  • Maitriser les définitions et le périmètre du harcèlement sexuel et/ou d’agissements sexistes en entreprise
  • Connaitre les mesures et actions à mettre en place dans l’entreprise pour assurer la mission du Référent CSE
  • Savoir agir et réagir face à un comportement à risque ou une situation de crise (gestion de crise)

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Les objectifs

- Identifier les propriétés physico-chimiques et prévenir les risques présentés par les produits chimiques

- Rechercher des informations, maîtriser la classification des produits dangereux et connaître la signification

des pictogrammes

- Comprendre les risques liés à l’utilisation des produits chimiques

- Assimiler les règles de prévention et de protection adaptés

- Réagir en cas d’accident

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Les objectifs

- Définir et évaluer les différents risques psychosociaux en entreprise

- Comprendre la nécessité d’une prévention des risques psychosociaux (RPS) auprès de salariés

- Déterminer les mesures de protection collectives adaptées et les moyens d’améliorer l’environnement psychologique du travail

- Connaitre les moyens juridiques dont dispose l’employeur pour faire face aux situations de crise

- Reconnaitre les signaux précurseurs des R.P.S

- Adopter une posture managériale de référence face aux R.P.S

- Être acteur de son propre équilibre

- Reconnaitre les risques pour mieux les anticiper

- Savoir à qui s’adresser pour passer le relais lorsque c’est nécessaire

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Les objectifs

- Situer son rôle de SST dans l’organisation des secours dans l’entreprise

- Protéger de façon adaptée

- Examiner la victime

- Garantir une alerte favorisant l’arrivée de secours adaptés au plus près de la victime

- Secourir la victime de manière appropriée

- Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail

- Participer à la maitrise des risques professionnelles par des actions de prévention

- L’obtention du SST entraîne une équivalence avec le PSC1

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Les objectifs

- Reconnaître une urgence et apprendre à effectuer les premiers gestes d’urgence sur son animal, dans l’attente de l’intervention du vétérinaire.

- Connaître les principales urgences auxquelles vous pouvez être confronté.

- Savoir vérifier les fonctions vitales et pouvoir transmettre les informations essentielles au vétérinaire.

- Élaborer une trousse de secours.

- Gérer une situation d’urgence dans le calme.

Une question ? Une information ? Une formation ? Tiger est là pour vous servir !

Les partenaires

  • EUROCLEAN
  • SABATIER
  • SHOES UNIVERSE
  • CARREFOUR
  • CITROEN
  • PEUGEOT
  • BURGER KING
  • MERCURE
  • GAN CHABERT
  • FRANCE PARE BRISE
  • DECODAL
  • ABLS ELEC
  • ETS RIVA
  • SARL CHAMBON
  • MERE GERMAINE
  • GAUTIER SEMENCES
  • AXA TOURIA OULHENDI
  • GALERIES LAFAYETTE
  • JH MESGUEN
  • AU NOM DU CAFE
  • GERMAND ET FILS

Vos avis

  • 5/5

    Florian Esparza

    Une entreprise que je recommande fortement, très professionnel et à l'écoute. Un formateur au top du top. N'hésitez pas à les contacter, vous ne serez pas déçu. Contacter pour formation SST puis pour d'autres formations EPI, manipulation d'extincteur etc...

    01/03/2024
  • 5/5

    Marie-Hélène Venet

    Coach Formation 84 est à l'image de son fondateur Stéphane GANDON : humain et efficace. Je fais appel à Coach Formation pour améliorer mon anglais. Une mention particulière à ma formatrice Sharon qui est vraiment très bien, qui s'adapte tant à mon niveau ...

    16/12/2024
  • 5/5

    Jonathan Bouzerdoum

    Nous avons passer la formation incendie et SST avec ce centre de formation dans le cadre de notre permis D. Formation intéressante et bien Complète, formateur au top. Je recommande a 100% ce centre de formation et un grand merci a Maxime et Christophe.

    01/02/2024
  • 5/5

    Morad Zagougui

    Excellent formateur, pédagogue et patient. Maxime est un professionnel qui a le contact facile et qui est bienveillant. Formation ludique et très agréable. Bon courage pour la suite !

    01/03/2024

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