Formations

Les objectifs

• Être capable de situer le cadre juridique selon le type d’entreprise
• Être capable de bien accueillir les personnes en situation de handicap
• Savoir analyser l’état des lieux de l’ERP au regard de l’accessibilité
• Créer un registre public d’accessibilité
• Créer une attestation annuelle décrivant les actions de formation respectant le cadre légal

Les objectifs

• Mettre en place une démarche qualité en lien avec les exigences du référentiel de certification qualité des organismes prestataires d’actions concourant au développement des compétences, visés à l’article L. 6351-1 du Code du travail en version 7. 
• Élaborer son dossier de certification QUALIOPI. 
• Maitriser les 7 critères du Référentiel National Qualité
• Identifier les indicateurs en lien avec son activité. 
• Identifier les éléments de preuve en lien avec chaque indicateur.
• Mesurer les écarts entre sa pratique et les exigences QUALIOPI.
• Définir un plan d’action pour finaliser et déposer le dossier de certification.
• Accompagner à la rédaction de certains documents si nécessaires 

Les objectifs

Identifier et évaluer les risques professionnels présents dans une situation de travail.

Analyser les conditions de travail afin de repérer les facteurs de risques.

Connaître les principales méthodes de prévention des risques professionnels.

Mettre en œuvre des mesures de prévention adaptées pour améliorer les conditions de travail.

Développer une démarche d'analyse et de prévention des risques en milieu professionnel.

Les objectifs

Identifier et évaluer les risques professionnels présents dans une situation de travail. 

Analyser les conditions de travail afin de repérer les facteurs de risques. 

Connaître les principales méthodes de prévention des risques professionnels. 

Mettre en œuvre des mesures de prévention adaptées pour améliorer les conditions de travail. 

Développer une démarche d'analyse et de prévention des risques en milieu professionnel. 

Les objectifs

Comprendre le rôle, les missions et le fonctionnement du CSE/CSSCT en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail.

Identifier les obligations réglementaires et les responsabilités des membres du CSE/CSSCT.

Maîtriser les principales missions de prévention :

• Identifier et évaluer les risques professionnels.
• Réaliser des visites et inspections des lieux de travail.
• Participer à l'analyse des accidents du travail.
• Contribuer aux consultations relatives aux projets d'aménagement impactant la santé, la sécurité et les conditions de travail.

Participer activement à la démarche de prévention des risques professionnels au sein de l'entreprise.

Les objectifs

Comprendre le rôle, les missions et le fonctionnement du CSE/CSSCT en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail.

Identifier les obligations réglementaires et les responsabilités des membres du CSE/CSSCT.

Maîtriser les principales missions de prévention :

• Identifier et évaluer les risques professionnels.
• Réaliser des visites et inspections des lieux de travail.
• Participer à l'analyse des accidents du travail.
• Contribuer aux consultations relatives aux projets d'aménagement impactant la santé, la sécurité et les conditions de travail.

Participer activement à la démarche de prévention des risques professionnels au sein de l'entreprise.

Les objectifs

Comprendre le rôle, les missions et le fonctionnement du Comité Social et Économique (CSE).

Identifier les attributions économiques, sociales et professionnelles du CSE.

Analyser les principaux documents économiques et financiers de l'entreprise.

Interpréter les informations économiques afin de contribuer aux consultations du CSE.

Exercer pleinement les prérogatives économiques et sociales du CSE dans le cadre de leur mandat.

Les objectifs

• Être capable de réduire les risques au travail dans une logique de prévention
• Construire son analyse de risques santé-sécurité et savoir établir son Document Unique
• Suivre la mise en place des actions recensées
• Comprendre les enjeux de la prévention et les responsabilités

Les objectifs

-Identifier les obligations règlementaires de sa société,

-Comprendre et être capable de prioriser les actions de mise en conformité.

Les objectifs

• Connaitre la spécificité de la mission du « Référent » dans le nouveau contexte social du CSE – ses droits et ses devoirs
• Maitriser les définitions et le périmètre du harcèlement sexuel et/ou d’agissements sexistes en entreprise
• Connaitre les mesures et actions à mettre en place dans l’entreprise pour assurer la mission du Référent CSE
• Savoir agir et réagir face à un comportement à risque ou une situation de crise (gestion de crise)