CSE : COMITE ECONOMIQUE ET SOCIAL
Contact :Maxime GANDON, Responsable Administratif - 06.62.64.87.31- contact@coachformation84.fr
Tarifs, dates et horaires nous consulter.
Objectifs pédagogiques
Comprendre le rôle, les missions et le fonctionnement du Comité Social et Économique (CSE).
Identifier les attributions économiques, sociales et professionnelles du CSE.
Analyser les principaux documents économiques et financiers de l'entreprise.
Interpréter les informations économiques afin de contribuer aux consultations du CSE.
Exercer pleinement les prérogatives économiques et sociales du CSE dans le cadre de leur mandat.
Moyens et méthodes pédagogiques :
Alternance d'apports théoriques et de mises en pratique.
Méthodes pédagogiques actives favorisant les échanges et la participation des stagiaires.
Études de cas, travaux en sous-groupes, jeux de rôles et mises en situation.
Projection de supports pédagogiques et analyse de situations professionnelles.
Présentation d'outils et de méthodes adaptables aux spécificités de l'entreprise.
Moyens techniques :
Salle de formation équipée d’un ordinateur et d’un vidéoprojecteur Livret stagiaire
Modalités d'évaluation :
- Tests d’évaluations des compétences via QCM
- Mises en situation pratiques et cas concrets
- Attestation de fin de formation
Contenu de la formation
Jour 1
1 – Le rôle et le fonctionnement du CSE
- Le cadre légal et réglementaire du Comité Social et Économique (CSE).
- Les missions et les attributions du CSE.
- Le fonctionnement de l'instance : composition, organisation et moyens d'action.
- Les droits et obligations des membres du CSE.
- Les relations avec l'employeur et les différents acteurs de l'entreprise.
2 – Les attributions économiques et sociales du CSE
- Les consultations obligatoires du CSE.
- Les informations récurrentes transmises par l'employeur.
- Le rôle du CSE dans les décisions économiques et sociales de l'entreprise.
- Les activités sociales et culturelles du CSE.
- Les moyens d'action et de communication des élus.
3 – Comprendre les documents économiques et financiers
- Les notions essentielles de comptabilité et d'analyse financière.
- La lecture et l'interprétation des principaux documents comptables.
- Le bilan, le compte de résultat et les indicateurs financiers.
- L'analyse de la situation économique de l'entreprise.
- Les outils d'aide à la prise de décision pour les élus.
Jour 2
4 – Exercer efficacement son mandat économique
- L'analyse des consultations économiques du CSE.
- Les restructurations, réorganisations et projets impactant l'entreprise.
- Le recours aux experts et aux intervenants extérieurs.
- Les méthodes d'analyse et de préparation des avis du CSE.
- Études de cas et mises en situation.
5 – Développer son rôle d'élu du CSE
- La communication et le dialogue social.
- Les techniques de préparation et d'animation des réunions.
- La formulation d'avis et de propositions.
- Les bonnes pratiques pour exercer pleinement son mandat.
- Mises en situation, échanges de pratiques et évaluation des acquis.
Informations complémentaires
Modalité d'accès: Pour toute demande d’inscription merci de nous contacter soit par téléphone, soit par mail soit via le formulaire de contact sur le site internet. Une réponse sous 72H vous sera faite.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap: Pour toute demande d’inscription merci de nous contacter soit par téléphone, soit par mail soit via le formulaire de contact sur le site internet. Une réponse sous 72H vous sera faite.
Intervenant: Intervenant expert en dialogue social et accompagnement des élus CSE
Une question ? Une information ? Une formation ? Tiger est là pour vous servir !
Les partenaires
Vos avis
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5/5
jklm car's
EXCELLENTE FORMATION. c'est clair, précis et intéressant.
02/06/2026 -
5/5
Julien Cerna
Formateur au top qui a réussi à mélanger la formation avec un apprentissage ludique. Grâce à lui, j'ai pas peur de faire face à des situations de risque d'accidents ou de venir en aide aux personnes en détresse. Merci Kevin
31/03/2026 -
5/5
Wouidad
Stéphane est super, Super formation ! J'ai adoré l'approche du formateur qui a su rendre le sujet de la gestion des conflits passionnant et accessible, avec des exemples simple à comprendre .On repart avec des clés concrètes et une vraie dose de motivation...
11/05/2026 -
5/5
Julien Galeran
Je recommande ce centre de formation. Très réactif et flexible, et aide pour la demande avec l’OPCO pour que la formation soit intégrée dans nos budgets ! Foncez !
11/03/2026